In Nieuwegein zet de helft van de inwoners zich vrijwillig in voor een ander. Super veel! Maar toch kampen organisaties en initiatieven vaak met een tekort aan vrijwilligers. Het binnenhalen van vrijwilligers is veel méér dan een simpele actie. Het maken van een vacature is een belangrijk onderdeel van het wervingsproces. Maar hoe zorg je er nou voor dat net jouw vacature eruit springt tussen alle vacatures op onze website? Bij deze tips om jouw vacature eruit te laten springen.
Wat houdt een goed opgestelde vacature in?
Een goede vacature voldoet aan de volgende eenvoudige ‘eisen’:
- Het geeft in een kort overzicht antwoord op de vijf W’s: Wie, Wat, Waar, Wanneer en Waarom?
- Wie zijn jullie en Wie zoeken jullie?
- Wat houdt de vacature in?
- Waar vindt het plaats? In welke wijk, of misschien verspreid over heel Nieuwegein?
- (Per) Wanneer? Hoeveel uur, eenmalig of voor langere tijd?
- Waarom zoeken jullie een nieuwe vrijwilliger?
- De vacature laat een glimlach achter.
- De tekst is wervend en zet aan tot reageren.
Dit lijkt allemaal heel vanzelfsprekend, toch merken wij in de praktijk dat men het lastig vindt een inspirerende, wervende vacature te schrijven.
Tips voor de ideale vacature
Lees eerst de volgende tips eens door. Hiermee ben je ervan verzekerd dat je vacature duidelijk is en je doelgroep aanspreekt.
- Kies een pakkende titel. ‘Eindbaas voor de knaken’ scoort beter dan ‘Penningmeester’.
- Houd je tekst kort en bondig. Een goede omschrijving is voldoende. Meer informatie dan antwoord op de eerdergenoemde vijf W’s is al snel teveel van het goede.
- Soms zien we vacatures verschijnen met grote functietitels waar zelfs een ervaren CEO voor terugdeinst. Of met angstaanjagende takenlijsten. Begin wat kleiner met haalbare functies en taken of splits je vacatures op.
- Let op taalfouten of zoek een taalwonder die dat voor je doet.
- Wollige taal en vaktermen laat je uiteraard achterwege. Het is wel goed om je doelgroep aan te spreken. Zoek je een gezellig, zorgzaam type, schrijf dan een vrolijke tekst met een vleugje humor. Zoek je een serieuze voorzitter, dan kun je het best iets zakelijker houden.
- Schrijf positief. Voor woorden als ‘geen’, ‘niet’ en ‘maar’ zijn positieve tegenhangers. Waar zou jij eerder op reageren: ‘Wij zoeken iemand die niet terugdeinst voor lastige cliënten’ of ‘Ben jij die geduldige schat, die graag een uitdaging aangaat?’
- Zet voor je begint aan de tekst een glimlach op. Jouw glimlach wordt vanzelf overgedragen op de lezer.
- Zorg dat je bij de aanmelding een goed logo van je organisatie uploadt.
Meer weten?
Staat je vraag er niet tussen of heb je de informatie waar je naar op zoek bent niet kunnen vinden? Wij helpen je graag bij het vinden van de antwoorden. We zijn maandag t/m vrijdag bereikbaar tussen 10:00 en 15:00 via info@vrijwilligershuis-nieuwegein.nl of 06 53 97 26 85 Of maak direct een afspraak.
Nu een afspraak maken